Резерв управленческих кадров Волгоградской области

На региональном уровне в соответствии с поручением Президента Российской Федерации (Перечень поручений от 1 августа 2008г. № 1573, п.2), полномочные представители Президента Российской Федерации в федеральных округах рекомендовали высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации создать не позднее 1 марта 2009 г. резерв управленческих кадров субъекта Российской Федерации.

Резерв управленческих кадров Волгоградской области представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в органах исполнительной власти Волгоградской области, муниципальных образованиях Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организациях.

По состоянию на апрель 2013 года в резерве управленческих кадров Волгоградской области состоят 328 человек.

Информация по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Волгоградской области

Резерв управленческих кадров Волгоградской области формируется для обеспечения: 
• отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе; 
• формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Волгоградской области. 
  
Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области.

Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области 
Кандидаты на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области должны отвечать следующим требованиям: 
наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства; 
возраст - от 25 до 45 лет (приоритетно); 
отсутствие судимости; 
наличие высшего профессионального образования; 
наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно). 
Дополнительные требования устанавливаются Губернатором Волгоградской области при принятии решения о проведении конкретного конкурса.

Этапы отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Волгоградской области 
 Отбор граждан для зачисления в резерв управленческих кадров Волгоградской области проводится на конкурсной основе. 
 Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области проводится в два этапа.

На первом этапе управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области организует: 
1) размещение на официальном портале Губернатора и Правительства Волгоградской области объявления о приеме документов для участия в конкурсе на включение в резерв с указанием срока, в течение которого осуществляется прием документов, требований, предъявляемых к кандидатам, условий проведения конкурса; 
2) прием документов от кандидатов.

На втором этапе экспертная комиссия рассматривает и оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, после чего представляет Губернатору Волгоградской области рекомендации о включении в резерв управленческих кадров Волгоградской области. 
С целью оценки знаний, навыков и умений кандидатов проводятся конкурсные процедуры отбора кандидатов с использованием не противоречащих законодательству Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в соответствии с методиками, утверждаемыми Губернатором Волгоградской области. 
 

Информация о гражданах, включенных в резерв управленческих кадров Волгоградской области размещается на официальном портале.  
Срок нахождения гражданина в резерве управленческих кадров Волгоградской области составляет пять лет.

 

Правовое регулирование

Перечень поручений Президента России по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года

Указ Президента Российской Федерации от 9 февраля 2013 года № 126 «О комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров»

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011 г. № 813 «Об утверждении порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области»

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 6 сентября 2011 г. № 976 "О формировании резерва управленческих кадров Волгоградской области в 2011 году"
 

О резерве управленческих кадров Волгоградской области:

Формы документов

Перечень документов, предоставляемых гражданами Российской Федерации, изъявившими желание участвовать в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Волгоградской области

Анкета

Расписка об отсутствии ограничений

Согласие на обработку персональных данных